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派遣社員から正社員の職に就きたいというかたは多いです。しかしせっかく正社員として採用されたとしても、その会社がまともでなければすぐに辞めることになってしまいます。
今回は「正社員として働き始めたが職場環境が悪く退職…お金がない！」というタイトルで話をお聞きしました。

派遣社員から正社員への仕事を探していると…

私は、現在32歳の女性で、会社員として働いています。
これまでに何回か転職をしており、幾つかの職場を経験してきました。
お金に困ったエピソードは、そんな正社員として働く前に、転職活動をしていた時の話です。

私は、最初、派遣社員として働いていました。

派遣なので、派遣先の都合によって、勤務期間が決まります。
例えば、会社のプロジェクトが終われば、それと同時に派遣期間が終了します。
また、長期の勤務を希望でも、派遣先の人事異動などがあった場合、派遣期間を短縮される可能性もあります。
このように、不安定な働き方だったので、いつか正社員になりたいと思っていました。
そんな時に、宿泊施設で正社員を探しているので、是非とも働いてみないかとお話をいただきました。

引っ越しをして宿泊施設で働き出すと

お給料や勤務時間等の条件も良く、福利厚生もあるとの事でした。
業務内容は、施設の清掃と接客、簡単な事務処理をお願いしたいとのことでした。
業務内容も問題なく出来そうでしたが、少し気になる事がありました。
その宿泊施設が、山中にあるために、勤務は住込みになるという事です。

住込みに抵抗があった私

住込みに抵抗があると雇い主に話したところ、プライベートも守られているし、車も社用車を使って良いと説得されました。
勤務条件も悪くないし、多少、生活が不便になるかもしれないが、プライベートな空間も確保できるだろうと思い、その仕事を引き受けました。
なるべく早く来てほしいとの事でしたが、その頃は派遣で働いていたので、派遣期間が終了するまで3ヶ月ほど待ってもらいました。
なお、その頃は、貯金をほとんどしていなかったので、その3ヶ月の間に引越し資金を貯めました。
そして、派遣期間を終えて、引越しをし、その宿泊施設で働き出しました。
しかし、そこで働いてみると、当初、聞いていた話とは大きく違う所がありました。

うつ状態になり退職…実家に相談して交通費をもらい帰ることに

業務内容は、簡単な事務作業と接客がメインと聞いていたのに、社員の福利厚生や勤怠管理といった仕事もやる事になりました。
これは、私が入社してから、この業務を担当していた男性社員を解雇してしまったのが原因でした。
さらに、住込みで一番心配していた、プライベートについても、大きく侵害される事になりました。
施設内の一部の部屋を社員用として使用していたのですが、社長が用事があるたびに部屋を訪れるのです。
いつ部屋に来るかわからないし、電話での呼び出しもあり、精神的に追い詰められていきました。

入社して4か月後には、鬱のような状態になり、辞表を出して退職をしました。

しかし、貯金は引越しでほとんど使い切ってしまったため、手元には数万円しかお金がありませんでした。
新しく部屋を借りる事もできないし、お金が貯まるまで宿泊施設で働けるような精神状態でもありませんでした。
情けないとは思いましたが、実家に相談して、交通費を出してもらい、一度、帰省する事になりました。
引越しをしたり、転職活動をする時は、自分で思ってる以上にお金がかかります。
もしも、引越し等の行動をする時は、半年ほど生活できるくらいのお金を貯めてからの方が安心です。

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