今の時代、給与が上がるということは非常に難しくなってきました。しかし待っているだけではダメなのです。
自らの能力を伸ばし会社や上司に自分を売り込んでいかなくてはなりません。
今回は「給料アップのためには自分の能力を伸ばすことが大切」というタイトルで話をお聞きしました。
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私の会社では誰一人、給料がアップしたという人がいない
一昔前に転職のためにハローワークに通っていた時期がありました。
ハローワークのパソコンで自分に合った企業を探す時に給料欄にベースアップと書かれていました。
１年に１回数千円給料が上がるということです。
普通の企業であれば給料アップというのは当たり前だと思っていました。
しかし社会はどんどん不景気になっていき、非正規雇用者もまだ多いです。
私も何とか運送会社の事務員として就職することができたのですがドライバーも含め誰一人給料がアップしたという人物は居ないのです。
それは何故かと自分なりに考え、誰一人として給料アップに繋がるスキルを磨いていないとわかりました。
社内にパソコンが得意な人がおらず自分でやってみると…
私がまず取り組んだのは会社にパソコンが得意な人が居ないため、自分がパソコンの練習をして積極的にパソコンを使っての資料作りやデータ入力を行いました。
パソコン業務の中でわからないことがあればインターネットでいくらでも答えがあるので大丈夫です。
一見無理なお願いであってもとりあえずその仕事に取り組んでみるということです。
やってみれば意外とできるものです。
自分の自信にも繋がります。
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ゴミの管理で年間十万ほど得する方法を提案
次は会社の無駄を発見し、それを改善することです。
うちの会社ではゴミ出しの管理があまり出来ていなかったのですが、ゴミの分別をしっかり行い、ゴミの業者とリサイクルの業者両方を入れることによって年間十万ほど得する方法を提案し実施しました。
まだ給料アップには至っていませんが、会社に顔を覚えてもらうことが出来たと思います。
ある程度会社で良い意味で目立たないと給料アップどころかリストラの対象にもなるかもしれません。
会社の事業展開を見越して運行管理者資格を取得すると…
これと同時並行で資格の取得を目指しました。
運送会社なので荷物の荷受け作業もするのですがフォークリフトに乗る機会があり、その免許があれば役に立つだろうと思い空き時間に免許を取得しました。
フォークリフト免許を持っている人はたくさんいますが、持っているのと持っていないのとではやっぱり違うので。
その次に国家資格の運行管理者資格（貨物）を取得しました。
運送会社には一人は運行管理者の資格を持っている人が必要なので、万が一に新しい場所に事業展開したらこの資格が役に立つだろうと思いました。
難しかったですが取得してよかったです。
合格率２０％台なので会社の上司にも認めてもらうことができました。
会社でただ漠然と休日を目指して頑張るだけではなく、自分がその会社で今後どういった地位に立つことができるかを考えて日々を過ごす事が重要でありそしてそれに向かって努力することが給料アップに繋がると思います。
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