子供の養育費っていくらかかるか想像がつきにくいものです。子供の養育費の為にもどんどん給料を上げていかなければならないんですよね。
今回は「子供の養育費の為にも給料を上げなければ！私が考えた給料アップ大作戦！」というタイトルで話をお聞きしました。
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建築部品や舞台装置の部品を作る工場に勤務
私の年齢は30歳で、性別は男性です。
職業は主に、建築部品や舞台装置の部品を作る工場に勤めています。
そこの会社では、残業や休日出勤などは当たり前なので、毎月の給料は基本給＋残業代＋休日出勤手当てなど、その他にマルチ手当てが付きます。
マルチ手当ては、技術に応じて金額が変わってきます。
製造業のわりには給料が高い方
私は、製造業の割りには貰っている方だと思います。
ですが、基本給がなかなか上がらずに困っています。
残業や休日出勤を増やしても良いのですが、プライベートの時間も大切だと思うのです。
子供の養育費が心配
それに私は、離婚して子供と暮らしているので、子供との時間も大切にしたいのです。
あと一番の心配は、成長する子供のこれからの養育費の事です。
なので、給料をどうすれば上げて貰えるか考えてみました。
会社で使う道具は会社の経費
私の会社は、物を作る仕事なので、自分達が使う道具などは会社で買ってもらいます。
その時に、担当の人に報告しに行くのですが、今まで、私は使える道具などは定期的に交換して新しい物と交換していました。
それを私は、止める事にしました。
出来るだけ無駄なく使ってから頼むようにしようと思いました。
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仕事道具は大切に使えば長持ちする！
私が、その行動を始めてから三ヶ月過ぎた頃、仕事をする上で発見がありました。
それは、今まで定期的に交換していた道具がこんなに長持ちするなんて！と驚きました。
それを私は、会社の後輩なんかに教えたり見せたりしていました。
そんな光景を見ていた尊敬できる良い先輩の一人がもっと無駄のない方法を教えてくれました。
機械に使う、オイルは最高どの位までもつとか、この道具は後、一年位は使えるとか、そういう節約の知識みたいな事を、色々と教えてくれました。
その後、その場に居た皆は教えられた事を実行しました。
道具を大切に使うことで職場全員の給料が上がった！
皆で、道具を大切に使う事三ヶ月、道具を大切に使っている事が経理の事務の人に伝わったのか、それとも気に掛けてくれたのか分かりませんが、その事が社長の所まで伝わり、ある日、職場で働く私達は社長室に呼ばれました。
社長は、笑いながら現場責任者の上司になんでこの頃、道具を余り買わないのかと尋ねました。
その上司は私達に何で買わないの？と一言、なので私達が道具を大事に使っている事を社長に説明しました。
そうすると、社長はそういう心がけは会社も助かると言い、私達の職場全員の給料が上がりました。
その時私は、給料が上がった事で感じました。
自分が使っている道具はもちろん、一人一人が会社の事を考えていかなければいけない！そう思いました。
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