「朝型勤務」を自動車業界も導入！社員はお金を稼ぐチャンスを失う？

最近、「朝型勤務」が話題になっていますが、朝方勤務は本当に良い結果が生まれるのか？
表向きはプラスのようで、本当はマイナスのような感じがしてならないのです。

自動車業界大手の三菱自動車が13日から東京本社に勤務する1800人を対象に出社を9月末まで30分早める事を決定しました。

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政府が推奨する、夕方を楽しく活かす働き方「ゆう活」を受けての事だと思いますが、それが本当に社員の為になっているのか少し疑問です

私は10年以上仕事をしていますが、日本でお金を稼ぐ方法を考えると、残業なしでは成立しないと思うんです。
他の人より評価を得るためには、質の高い仕事をする事はもちろんですが、どうしても時間が必要になってきます。

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定時だけで完璧な評価を得る事ができて、出世街道まっしぐらなんて人は本当に存在するんでしょうか

今回のニュースで、朝方勤務に関する疑問は以下になります。

「朝方勤務の内容」
朝方勤務にしてできるだけ残業をさせないようにする

「朝方勤務の結果」
業績が悪化した

「浮き上がる疑問点」
今まで残業ありきで評価を獲得してきた人の評価は下がるのか？
目に見えて会社全体の業績が下がった場合、この制度を廃止するのか？
残業代が少なくなり、所得が減る人たちへのケアはできるのか？
保育園などに預けに行く人などへのケアはどうするのか？

正直挙げだしたらキリがないのですが、このあたりはすべてクリアーした上での導入なのかが気になります。
賛成する人も多いとは思いますが、反対する人の意見も聞いてみたいです

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